O podcast Vida de Jornalista, de Rodrigo Alves, estreou a nova série narrativa Eleições, que contará em sete capítulos bastidores da cobertura das eleições de 2022. O projeto marca o retorno das gravações presenciais do Vida, que desde março de 2020 vinha gravando seus episódios à distância, em formato online.
O primeiro episódio, Jornalismo pela verdade, mostra como funciona o trabalho de jornalistas especializados em desinformação e checagem de fatos. O Vida leva os ouvintes para acompanhar um dia de trabalho na agência de checagem de informações Aos Fatos, também fornecendo ao longo do episódio dicas sobre monitoramento de redes sociais e como identificar conteúdos falsos.
Os entrevistados do episódio são Leonardo Cazes, Amanda Ribeiro (repórter de Aos Fatos), Cristina Tardáguila (fundadora da Agência Lupa e diretora de programas do ICFJ) e Alice de Souza (jornalista pesquisadora da Abraji). Apresentação, produção, entrevistas, roteiro, edição, sonorização e artes são do próprio Rodrigo Alves, com música original de Gabriel Falcão.
Vida de Jornalista tem o selo da Rádio Guarda-Chuva, grupo de podcasts jornalísticos liderado por Gabriela Mayer, Juliana Kunc Dantas, Renan Sukevicius e Tomás Chiaverini. Vale lembrar que o videocast #diversifica, projeto sobre Diversidade, Equidade & Inclusão (DEI) da Jornalistas Editora, também ganhou recentemente o selo da Guarda-Chuva.
Para reforçar o cenário do futebol feminino, a ESPN estreia nesta sexta-feira (12/8) a nova versão do Mina de Passe.
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Para reforçar o cenário do futebol feminino, a ESPN estreia nesta sexta-feira (12/8) a nova versão do Mina de Passe. A atração, que agora será fixa na grade de programação do canal, terá apresentação de Gláucia Santiago e comentários de André Donke, Elaine Trevisan e Mariana Spinelli.
No ar às 21h (horário de Brasília) na ESPN e Star+, Mina de Passe debaterá os principais acontecimentos das competições femininas do futebol brasileiro e a seleção. O programa seguirá no mesmo formato do Linha de Passe, com a mesma equipe por trás das câmeras e mesmo cenário.
Ivana Negrão, editora-chefe do programa, afirma que o intuito não é fazer uma comparação entre o futebol feminino e o masculino, e sim abrir espaço para o debate de uma modalidade que está em crescimento no País.
“A Disney vem em um movimento muito positivo no sentido de equidade, diversidade e inclusão. Então, nós pontuamos que algumas ações não devem acontecer apenas em datas comemorativas, que precisam ser recorrentes”, disse.
O #diversifica é um hub de conteúdo multiplataforma sobre Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) do Portal dos Jornalistas e da newsletter Jornalistas&Cia. Ele conta com os apoios institucionais da Associação de Jornalismo Digital (Ajor), International Center for Journalists (ICFJ), Meta Journalism Project, Imagem Corporativa e Rádio Guarda–Chuva.
Segundo informações do Notícias da TV, a CNN Brasil cortou ao menos nove funcionários em sua sucursal no Rio de Janeiro. As justificativas seriam cortes de custos e desinvestimento na cobertura do estado.
Todos os repórteres da equipe teriam sido demitidos, além de produtores, assistentes e secretários. Os comentaristas foram poupados. Entre os dispensados estão os repórteres Lucas Madureira e Isabelle Saleme, que diariamente entravam ao vivo nos telejornais da CNN para trazer fatos políticos e variedades da cidade.
Outro motivo para o corte seria o argumento de que a sucursal do Rio de Janeiro não estava rendendo assuntos para a editoria de Política, que vai passar a ser o foco total do canal a partir de agora. Além disso, a CNN quer economizar custos na produção em ano eleitoral, com a contratação de jornalistas freelances como alternativa para a cobertura. Atualmente, o comando da sucursal do Rio de Janeiro é de Maria Mazzei.
A CNN também encerrou o contrato com Paris Filmes, que cuidava de toda a parte técnica da Redação no Rio. A emissora estaria buscando uma nova produtora, com custos mais baixos. Procurada pela reportagem do Notícias da TV, a CNN não respondeu ao contato.
O consórcio de veículos de imprensa, formado por g1, O Globo, Valor Econômico, O Estado de S.Paulo, Folha de S.Paulo e UOL, suspendeu o debate entre os candidatos à Presidência da República marcado para 14 de setembro em São Paulo. A decisão foi tomada pois os dois primeiros colocados nas últimas pesquisas, Lula e Jair Bolsonaro, não se manifestaram sobre comparecer ao evento.
A ideia era reunir os quatro candidatos mais bem colocados na pesquisa Ipec ou Datafolha da semana anterior à realização do debate. Se ao menos três candidatos confirmassem presença até 10 de agosto, ele seria realizado.
O consórcio lamentou a “falta de disposição dos dois candidatos que lideram as pesquisas em debater os problemas e as soluções para o País neste momento importante da democracia brasileira. Levando isso em conta, o consórcio permanece aberto a voltar a discutir a possibilidade de realização do evento caso haja interesse por parte das campanhas que lideram as pesquisas”.
O primeiro debate presidencial está marcado para 28/8 (domingo), em conjunto por Bandeirantes, TV Cultura, UOL e Folha de S.Paulo. Em 2/9 (sexta-feira), um pool formado por RedeTV, Metrópoles e O Antagonista também programou um debate entre os presidenciáveis. E em 24/9 (sábado), será a vez de CNN, Veja, SBT, O Estado de S. Paulo, NovaBrasil FM e Terra.
Octávio Costa e Regina Pimenta, respectivamente presidente e vice-presidente da Associação Brasileira de Imprensa (ABI), reuniram-se com Pedro Vaca, relator especial sobre Liberdade de Expressão da Organização dos Estados Americanos (OEA) para apresentar a situação de violência contra jornalistas no Brasil.
Os representantes da ABI preocupam-se com o possível agravamento do quadro de ataques a jornalistas durante as eleições de 2022. Com isso em mente, apresentaram na reunião o Projeto de Proteção e Garantia dos Jornalistas no Direito à Liberdade de Expressão e Exercício do Jornalismo nas Eleições 2022 e a ideia de criação de um observatório para apurar novos casos de violência e planejar ações de atendimento a vítimas.
Eles se comprometeram a encaminhar um relatório sobre os casos de violência contra jornalistas no Brasil e a manter o relator especial atualizado sobre novos casos de ataques. A entidade comunicará também sobre a atuação de empresas de comunicação na proteção de direitos de seus funcionários, represálias econômicas e judiciais a jornalistas e outros riscos durante o período eleitoral.
Aos Fatos lançou nesta quinta-feira (11/8) um programa que vai distribuir até mil acessos gratuitos para jornalistas ao programa Escriba, que faz transcrições automáticas de áudios e vídeos em português.
São elegíveis apenas profissionais que trabalham com jornalismo de interesse geral, em redações ou de forma independente.
Para receber o acesso gratuito, é preciso preencher até 1º de dezembro este formulário e a inscrição será avaliada pela equipe de Aos Fatos. Cada usuário selecionado receberá quatro horas de transcrição gratuita por mês até o final de 2022.
Vale lembrar que o programa Escriba para Jornalistas foi uma das iniciativas selecionadas pelo Jogo Limpo do Centro Internacional para Jornalistas (ICFJ), com apoio do YouTube Brasil, que tem como objetivo reforçar o combate à desinformação eleitoral no Brasil. O Escriba é também aberto ao público geral e inclui um teste gratuito de sete dias.
Além desse programa, Aos Fatos lançou o Banco de Discursos, arquivo público com transcrições feitas pelo próprio Escriba de discursos, lives e entrevistas dos principais candidatos à Presidência da República.
Houve um tempo em que divulgar balanços financeiros com lucros altos fazia a alegria das assessorias de comunicação, livres de explicar a jornalistas por que a companhia não ia bem − e felizes com clippings positivos para aumentar o índice de cobertura favorável do relatório mensal.
Investidores continuam satisfeitos ao verem as empresas em que aplicaram seus recursos dando lucro. Mas nem todos estão vendo os ganhos com tanta simpatia em tempos de clamor da sociedade por justiça social ou por ações para mitigar questões sociais e ambientais.
Nas últimas semanas, balanços trimestrais serviram de motivo para protestos de cidadãos e ativistas que cobram de grandes companhias menos lucro e mais investimentos na sociedade ou na equipe.
Mas um deles tomou proporções maiores e virou uma greve. Mostrando que sabem como virar notícia, quase 300 jornalistas da Reuters cruzaram os braços no dia 4 de agosto.
Organizado pelo NewsGuild de Nova York, o ato teve como slogan “No Contract, No News”, em referência às dificuldades para negociar um acordo salarial.
A data foi bem escolhida: era o dia da teleconferência para investidores para falar dos resultados do trimestre: aumento de 5% nas receitas e de 25% no lucro operacional.
O alvo direto do protesto foi um nobre inglês, David Thomson, o bilionário acionista majoritário da Thomson Reuters, o 3º Barão Thomson of Fleet, um dos homens mais ricos do mundo.
No texto em que anunciou a greve, o sindicato destacou que “a riqueza de sua família aumentou em mais de US$ 17 bilhões desde que os jornalistas receberam pela última vez um aumento salarial geral, em março de 2020”.
Foi a primeira grande greve da Reuters em 30 anos. Nas redes sociais, jornalistas postavam sua adesão, com imagens de manifestações em várias cidades americanas. Uma delas em plena Times Square, em Nova York.
Segundo o NewsGuild, a empresa ofereceu um aumento salarial anual de apenas 1%, o que, segundo a entidade, significaria um corte salarial devido à elevação do custo de vida. O sindicato reclama também da falta de diálogo.
Os lucros da Reuters foram eleitos os vilões no enredo. A nota do sindicato compara os resultados recordes ao esforço feito pela equipe da agência de notícias cobrindo temas difíceis, como a Covid-19, a guerra da Ucrânia e as mudanças climáticas.
No melhor estilo luta de classes, o comunicado oficial do NewsGuild citou o repórter de vídeo Julio-César Chávez, que disse:
“Enquanto nós, repórteres, somos chamados para longe de nossas famílias no meio do jantar, algo que fazemos com prazer pelo trabalho, os executivos da Reuters sentam-se no conforto de seus escritórios domésticos gerenciando os lucros que trazemos para a empresa.
Estou em greve hoje porque nosso trabalho é o que impulsiona o sucesso da Reuters e merecemos ser compensados adequadamente por isso.”
Crédito: NewsGuild of New York/Twitter
A Thomson Reuters disse que estava em conversas construtivas com o NewsGuild, sem no entanto assumir posição sobre a demanda da entidade.
Embora sem tanto barulho, as mudanças climáticas motivam cobranças por mais investimentos diante de lucros fabulosos de companhias de óleo e gás.
No Reino Unido, que vive uma crise de aumento do custo de vida cujo principal elemento é o preço da energia, item essencial em um país que depende de aquecimento boa parte do ano, a fúria maior foi contra a BP (British Petroleum). A petrolífera foi criticada nas redes sociais, por políticos da oposição ao governo de Boris Johnson e por alguns órgãos de imprensa pelo que seria uma boa notícia: triplicou seus lucros para quase 7 bilhões de libras no segundo semestre do ano devido à elevação dos preços do petróleo por causa da guerra da Ucrânia.
A reportagem do The Guardian sobre os resultados da BP abriu falando da “raiva de parlamentares e ativistas enquanto famílias lutam com a crise do custo de vida”.
Nas redes, adjetivos como “obsceno” foram usados para se referir ao lucro − ou outras palavras menos elegantes, como “f*cking”.
Lucro não é pecado, mas pode virar crise corporativa se existe uma insatisfação dos empregados ou da sociedade em relação a uma companhia.
A preocupação com os efeitos das mudanças climáticas está ajudando a turbinar esse mau-humor, diante de expectativas por mais investimentos em proteção ambiental ou em migração para energia limpa. Ativistas têm sido hábeis em comparar lucros altos com baixos investimentos em mudança.
Certo ou errado, justo ou não, esse movimento existe e deve ser observado com atenção por empresas de qualquer segmento.
O caso da Reuters, uma empresa jornalística reconhecida e admirada e onde muitos jornalistas sonham trabalhar, mostra que ninguém está a salvo de uma associação entre resultados financeiros e o bem-estar de quem ajuda a construí-los, ou do ambiente onde opera.
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Abertas até 24/8 as inscrições para a terceira edição do FALA! Festival de Comunicação, Culturas e Jornalismo de Causa.
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A Alma Preta Jornalismo abriu, até 24/8, em parceria com Marco Zero Conteúdo, 1Papo Reto e Ponte Jornalismo, as inscrições para o FALA! Festival de Comunicação, Culturas e Jornalismo de Causa. O evento, gratuito, que busca propor debates sobre o futuro do jornalismo e seu papel na comunicação da sociedade brasileira a partir da perspectiva popular, acontecerá em Salvador de 25 a 27 de agosto.
Em sua terceira edição, contará com palestras e cursos ministrados por acadêmicos, comunicadores e jornalistas de diversas regiões do País e abordará como a potencialidade de linguagens presentes no cotidiano pode melhorar a comunicação e deixá-la mais diversa.
O #diversifica é um hub de conteúdo multiplataforma sobre Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) do Portal dos Jornalistas e da newsletter Jornalistas&Cia. Ele conta com os apoios institucionais da Associação de Jornalismo Digital (Ajor), International Center for Journalists (ICFJ), Meta Journalism Project, Imagem Corporativa e Rádio Guarda–Chuva.
O Perfil Racial da Imprensa Brasileira, estudo publicado em novembro do ano passado por este Jornalistas&Cia, apontou que apenas 20% dos jornalistas brasileiros são negros. O número mostra uma clara discrepância com a realidade do País, cuja população negra é de 56,20%, segundo projeções da PNAD/IBGE 2019. Esta sub-representação foi tema do terceiro episódio do especial Subjetividades.
Disponível em vídeo, no canal do Portal dos Jornalistas no YouTube, e nos principais tocadores de podcast, o programa veiculado nesta semana trouxe a apresentadora da CNN Brasil Luciana Barreto. Em bate-papo com Luana Ibelli, apresentadora e coordenadora do #diversifica, hub multimídia de Diversidade, Equidade & Inclusão (DEI) da Jornalistas Editora, ela defendeu que a falta de negros nas redações é uma falha estrutural da nossa sociedade, que deixa pessoas negras morrerem e, quando não, dificulta o acesso à educação.
“Histórias ‘heroicas’, de pessoas negras que passaram por muitas dificuldades na vida e no fim venceram, na verdade são constrangedoras”, afirmou a convidada. “O estado deveria dar condições para que ninguém precisasse sofrer tanto para ascender”.
A entrevista com Luciana Barreto faz parte do especial Subjetividades, iniciativa que reúne seis jornalistas para discutir a diversidade na profissão, sob a ótica em que estão inseridos. No episódio de estreia, publicado em 27/7, Caê Vasconcelos, do UOL, abordou questões relacionadas ao mercado de trabalho e cobertura sobre a temática LGBTQIA+; na semana passada, foi a vez de Jairo Marques, da Folha de S.Paulo, falar sobre a inclusão de pessoas com deficiência no Jornalismo.
Nas próximas semanas, irão ao ar as entrevistas com:
17/8 – Nayara Felizardo, do The Intercept Brasil (Territórios)
24/8 – Luciene Kaxinawá, da Amazônia Real (Indígenas)
31/8 – Erick Mota, do Regra dos Terços (Neurodivergência).
Em 31 de agosto, uma edição especial de Jornalistas&Cia trará um resumo com as principais discussões levantadas durante os bate-papos.
Vale lembrar que o #diversifica é um dos 15 projetos brasileiros selecionados pelo Programa Acelerando a Transformação Digital, financiado pelo Meta Journalism Project, com o apoio da Associação de Jornalismo Digital (Ajor) e Internacional Center for Journalists (ICFJ). Apoiam a iniciativa Rádio Guarda-Chuva, Imagem Corporativa, Énois Conteúdo e Oboré Projetos Especiais, e o episódio de estreia sobre a temática LGBTQIAP+ teve patrocínio do Itaú. Empresas interessadas em associar sua marca podem obter mais detalhes com Fernando Soares ([email protected]) ou Vinicius Ribeiro ([email protected]).
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