Em audiência de conciliação no TRT-SP na tarde desta 2ª.feira (12/8) – a que compareceram 1/3 dos profissionais demitidos do Grupo Abril –, ficou acordado o pagamento de 2,5 salários de indenização e seis meses de manutenção do convênio médico aos 71 demitidos da editora em 1º de agosto. O acordo também prevê que qualquer jornalista que seja demitido da empresa até 31/12/2013 tenha os mesmos benefícios. A pauta levada para o TRT foi a de que as demissões fossem anuladas, com a abertura de um pacote de benefícios na empresa para os profissionais que desejassem sair. Nele, o Sindicato propunha que fossem oferecidos de cinco a sete salários, dependendo do tempo de casa, e um ano de plano de saúde para todos. Na discussão sobre o valor da indenização aos demitidos, o Sindicato e os jornalistas partiram da proposta feita pela Abril, considerada discriminatória pois privilegiava os maiores salários – como os de profissionais em cargos executivos, aos quais foram oferecidos até sete salários – em detrimento da maioria, que não receberia nada. Inicialmente, o Sindicato havia proposto quatro salários para todos o profissionais, valor que foi rebatido pela empresa, que propôs dois salários, até que se chegou ao acordo de 2,5. De acordo com o Sindicato, a negociação beneficiou diretamente 85% dos jornalistas envolvidos, não alterou as condições para 10% e ficou abaixo do que a empresa havia oferecido para 5% dos demitidos. O acordo prevê também que todas as demissões serão homologadas no Sindicato. Mais informações no site do Sindicato dos Jornalistas de São Paulo.
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